人材育成支援

「情報交換会」 毎年８月頃開催

会員企業の人事担当部門を対象に、人材育成や人事制度等に優れた有力企業を選定し、協力交渉の元、情報交換会を開催し講演会と意見交換を行い、階層別人材育成に役立てると共に、会員各社の人材育成・人事戦略策定に役立てる。

対象者：	会員企業の人事・人材育成部門

「新人社員セミナー」 毎年4月中旬開催

会員企業の新入社員（新卒、通年採用）向けに、業界の諸先輩又は人材育成事業者から旬のトレンドやＩＴ業界の将来、企業人としての心構え等の、講演並びにアドバイスをいただく。

対象者：	年度新入社員または前年度通年採用社員

「管理職研修」 毎年２月初旬開催

会員企業の管理職を対象に、新規事業の事業化や事業計画策定のポイントを学び、ケーススタディとして、同じテーマのもとでディスカッション、資料作成、プレゼンテーションを行うことで新たな発想を導き出す。また昨年度から、ビジネスゲームを通して、２３社の企業と競争しながら、仕入?設備投資・製造・人の採用・保険加入・販売・回収?決算に至るまでの全てを体験し、企業経営を学ぶコース採用している。

対象者：	会員企業の管理職（部課長レベル）

「トップエグゼクティブセミナー」 毎年７月中旬開催

会員企業の役員レベルを対象にＩＴ業界に共通する経営課題、経営環境に関する話題に絞ったテーマで講演会を開催。

対象者：	会員企業の経営者及び経営者候補

「中堅社員研修」 毎年１１月頃開催

新入社員当時の研修漬けから開放され、第一線で活躍中の中堅社員を対象に、管理職への登竜門としての方向付けや、必要スキルの醸成を図ることを目的に、２０年度より新規に事業化した。リーダーシップや後輩育成、ポジションや役割意識強化、コミュニケーション能力の強化等々を、企画実施して行く方向。

対象者：	会員企業の入社４?５年の中堅社員