| 日 時 |
令和5年05月12日
前半5月12日(金)10:00-18:00 (懇親会18:15-19:45)、後半10月12日(木)10:00-18:00 |
| 開催場所 |
関東ITソフトウェア健康保険組合 市ヶ谷健保会館
東京都新宿区市谷仲之町4-39 電話03-3225-1133
＊コロナウイルス感染状況を鑑みて開催方法が変更(Web開催)となる場合がござ
いますのでご了承ください。
なお、Web開催となった場合、昼食・懇親会はございません。
 https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/kaigi/ichigaya.html
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| 表 題 |
2023年度管理職研修
～組織長と部下のコミュニケーションを通した目標管理研修～ |
| 講 師 |
プレイフルキャリア研究所 代表 キャリアコンサルタント 五十嵐 郁一 氏
（元リコークリエイティブサービス株式会社 外部講師）
URL: https://www.playful-career.com/ |
| 内 容 |
●日時
2回（期初、期中編と期末編）でワンセット
前半(期初、期中編)2023年 5月12日(金)10:00-18:00 (懇親会18:15-19:45)
後半(期末編) 2023年10月12日(木)10:00-18:00
＊前半・後半 昼食付です。
前半については、終了後に懇親会を開催いたします。
＊終了時間は多少変更になる場合があります。
●対象者
会員企業の管理職及び管理職候補（１次評価をされる方）
●テーマ
「組織長と部下のコミュニケーションを通した目標管理研修」
自身と部下の意識改革と成長が図れる評価者を育成する
●概 要
目標管理制度（目標面談・評価制度等を含む）において、成功への課題とされている「挑戦意欲の湧く期首目標の設定」、「納得性のある期末評価」について、どのように部下とコミュニケーションを取りながら進めるべきかのポイントを学ぶ
●カリキュラム
前半
①目標管理とは
②期初目標の設定
③目標設定面談のやり方
④期中マネジメント
後半
①人事評価の仕組・考え方
②人事評価のやり方
③期末面談
④面談ケース演習
＊各回に実務に関連する事前課題に取り組んでいただきます。
事前課題の内容は、お申し込み後にメールでご案内いたします。
＊事前課題の実施結果など、一部研修受講者の皆さまに研修会場に持参して頂く資料がございます。
持参して頂く資料は、お申し込み後にメールでご案内いたします。
＊カリキュラムは多少変更になる場合があります。 |
| 料 金 |
●会員料金
26,400円／人 （税込 2回参加分：1回だけの申込はできません）
会員ページよりお申し込み下さい。
＊懇親会にご参加いただかない場合も同料金となります。
＊参加費については事前にお振込みいただくか、前半の研修終了後一週間以内に請求書を発行いたしますので、請求書発行から60日以内のお振込みをお願いいたします。
●会員外料金
対象外 |
| お申し込み方法 |
4月27日までにお申し込みください。
お申込み後のキャンセルは4月27日午前中までにお願いします。
それ以降は参加費が発生いたします。
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| 懇親会 |
あり
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| 備考 |
●定員 30名 ２回とも参加できることを前提とします。
＊定員になり次第締め切らせて頂きます。 |
| その他 |
※ 尚、ご不明な点は事務局までお問合せください。
【お問合せ、お申込先】 事務局
事務局 e-mail：jimu5802@jcssa.or.jp
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