2025年度管理職研修

令和7年03月11日 一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会 人材育成委員会　委員長　玉田　宏一

拝啓　時下益々のご清祥のこととお喜び申し上げます。 平素は当協会の運営につきましてご協力を承り厚く御礼申し上げます。 さて、本委員会では、好評を頂いております管理職研修を実施いたします。テーマは、～　組織長と部下のコミュニケーションを通した目標管理研修　～です。 各社において行われる期初の目標設定、期中での達成度の確認、期末での目標達成の確認と評価のプロセスにおいて、組織長と部下のコミュニケーションは大変重要です。しかし、部下に対する成果目標の設定、評価の仕方、評価のフィードバックの仕方等において、組織長のコミュニケーション能力の不足が、部下との間に問題を生じさせ、目標達成を困難にする要因となることがあります。 本研修は、実務経験に基づく受講者同士のディスカッションやロールプレイングを通して、部下に対する対応の仕方・方法を理解し、組織長と部下がどのようにコミュニケーションを取れば目標達成できるのかを、期初／期中編と期末編の2回をセットとして、実施いたします。 積極的にご参加いただきますようご案内申し上げます。 敬具

日　時 令和7年05月16日 前半5月16日(金)10:00-18:00 (懇親会18:15-19:45)、後半10月10日(金)10:00-18:00 開催場所 関東ITソフトウェア健康保険組合　市ヶ谷健保会館 東京都新宿区市谷仲之町4-39　電話03-3225-1133 https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/kaigi/ichigaya.html 表　題 2025年度管理職研修 ～　組織長と部下のコミュニケーションを通した目標管理研修　～ 講　師 プレイフルキャリア研究所　代表　キャリアコンサルタント　五十嵐 郁一 氏 （元リコークリエイティブサービス株式会社 外部講師） URL: https://www.playful-career.com/ 内　容 ●日時 2回（期初、期中編と期末編）でワンセット 前半(期初、期中編) 2025年 5月16日(金)10:00-18:00 (懇親会18:15-19:45) 後半(期末編)2025年10月10日(金)10:00-18:00 ＊前半・後半 昼食付です。 　前半については、終了後に懇親会を開催いたします。 ＊終了時間は多少変更になる場合があります。 ●対象者 会員企業の管理職及び管理職候補（１次評価をされる方） ●テーマ 「組織長と部下のコミュニケーションを通した目標管理研修」 自身と部下の意識改革と成長が図れる評価者を育成する ●概 要 目標管理制度（目標面談・評価制度等を含む）において、成功への課題とされている「挑戦意欲の湧く期首目標の設定」、「納得性のある期末評価」について、どのように部下とコミュニケーションを取りながら進めるべきかのポイントを学ぶ ●カリキュラム 前半　 ①目標管理とは 　　　 ②期初目標の設定 ③目標設定面談のやり方　　　　　　 ④期中マネジメント 　　 後半 ①人事評価の仕組・考え方 ②人事評価のやり方 ③期末面談 ④面談ケース演習 ＊各回に実務に関連する事前課題に取り組んでいただきます。 　事前課題の内容は、4月22日頃にメールでご案内いたします。 ＊事前課題の実施結果など、研修会場に持参して頂く資料がございます。持参して頂く資料についても、メールでご案内いたします。 ＊カリキュラムは多少変更になる場合があります。 料　金 ●会員料金 30,470円／人（税込　2回参加分：1回だけのお申込はできません） ＊懇親会にご参加いただかない場合も同料金となります。 ＊請求書は、前半の研修後、3週間以内(予定)に、お申込時のご連絡担当者様宛に請求書DLのリンクを送付させていただきます。請求書発行から60日以内のお振込みをお願いいたします。 ●会員外料金 対象外 お申し込み方法 下部のボタンをクリックして4月18日(金)までにお申し込みください。 お申し込み後のキャンセルは4月18日(金)午前中までにお願いします。それ以降は会費が発生いたします。 懇親会 あり 備考 ●定員　30名　２回とも参加できることを前提とします。定員になり次第締め切らせて頂きます。 その他 ※　尚、ご不明な点は事務局までお問合せください。 【お問合せ、お申込先】　事務局 事務局 e-mail：jimu5802@jcssa.or.jp