| 日時 | 平成25年10月24日 9:30〜17：45 |
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| 開催場所 |
関東ITソフトウェア健康保険組合 市ヶ谷健保会館 （東京都新宿区市谷仲之町４−３９） 都営新宿線「曙橋駅」下車徒歩8分 都営大江戸線「牛込柳町駅」下車徒歩8分  http://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/kaigi/ichigaya.html
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| 表 題 | 「職場を活性化させるリーダーシップ研修」 〜場活を通じてリーダーとしての心を鍛える〜 |
| 講 師 | 株式会社場活堂 場活師 泉 一也氏 |
| 内 容 | 泉一也講師は、職場の活性化（場活）を提唱し、約２００以上の企業にてガチンコ研修を実施し、企業の組織風土改革に取り組んできています。 （研修実施会社：リコー、アサヒビール、ANA、ヤクルト、アコム、伊藤忠エネクス、大同生命、コクヨ 等） 研修の狙い 昨今リーダーは大変だ、リーダーにはなりたくないという社員が増えています。リーダーのやりがいと面白さに気付き、職場を活性化するリーダーへと進化するための研修プログラムです。 リーダーの大きな役目は、部下を育成することです。しかし育成力のないリーダーは、リーダー自身がコアな仕事を全てしてしまい、部下が成長するチャンスを与えることができません。そして組織全体の成長が停滞しています。 人を育成するというのは、自分も共に成長するチャンスです。相手を信じ、愛を持って温かく厳しく向き合う場です。企業に人が育つ文化を創るには、まずリーダーがこの育成の大切さに気付き、育成を通して実現するワクワクするビジョンを持つことです。 職場リーダーの課題 ・企業におけるリーダーが、リーダーという概念に縛られてしまっている。 ・リーダーは1人で成果を上げなくてはならないと思っている。 ・仕事の楽しみを探し自らワクワクして、仕事に取り組めてない。 ・チームメンバーと共にというキーワードを失っている。 ・リーダーの楽しみ、醍醐味を知らない ・やり方のみで、成果を作り出そうと思っている。 研修のテーマとしては、 １．リーダーに必要な“人と組織を活性化する力”を育む ２．外発的動機づけ（飴とムチ）による動機づけでなく個々が「やりたい」という内発的動機づけを引き出す『リーダーのあり方』を学びます 研修スタイルとして、知識学習やスキルの学習は少なくして、主に、自分の心のあり方が磨かれるように、「自分を知ること」「他者との関係を知ること」をベースにしながら、自分の本当にやりたいことと、自社の企業で働く「本来の目的」が融合していくような「気付き」のプログラムです。 大勢のリーダー候補のご参加をお待ちしております。 |
