人事総務問題に関する基調講演

毎年８月に、人事総務の関係者にタイムリーなテーマを選んで、講演と情報交換を行っている。今回はコロナウイルスの影響を考慮してオンラインで実施し、セミナー後の懇親会は中止とした。テーマ１は、「2020年、21年を見据えた最新の人事労務改正とこれに伴う経営課題」～働き方改革の本丸「同一労働同一賃金」から、最新の年金改正、withコロナ時代のテレワークの問題点など２０２０年人事労務の課題を総まとめ～と題して、働き方改革の復習と現状、テレワークにおける課題、年金等の改正について事例を挙げご説明いただいた。テーマ２は、「LGBTからダイバーシティ＆インクルージョンを考える」～全ての人が豊かに働く職場づくりを目指して～と題して、なぜ今、ダイバーシティ&インクルージョンなのか、なぜ企業でLGBTについて考える必要性があるのかという疑問について、その施策等やLGBTについて実体験を含め詳細にご説明いただいた。