４月度定例セミナー

平成31年4月22日
一般社団法人日本コンピュ−タシステム販売店協会
セミナー委員会　委員長　木村和広

今回のセミナーは働き方改革の実践について、早くから取り組んでいたSCSK社の酒井人事企画部長にお越し頂き、その内容を詳しく伺いました。ソフト開発で残業が多い中、健康経営と脱長時間労働とワークスタイル変革の3本柱を立て、壁を一つひとつ乗り越えて来られました。大きかったのはトップダウンの力と顧客の理解だったそうです。大勢の人事関係者にご参加頂き大変好評でした。

日時	平成31年4月19日 16：00〜17：30
開催場所	トレンドマイクロ株式会社　本社セミナールーム　受付12階渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー http://www.trendmicro.co.jp/jp/about-us/corporate-info/locations/
表題	「仕事の質を高める『働き方改革』」　～働きやすい、やりがいのある会社を目指して～
講師	ＳＣＳＫ株式会社　人事グループ　人事企画部長　酒井大介氏
内容	講師プロフィール 1993年に中央大学法学部卒業。不動産会社にて営業や人事を経験後、2006年にSCSK(旧CSK)に中途入社。制度や労務など人材マネジメント全般に携わり人事課長を拝命。2011年に経営統合したSCSKにおいても引き続き、人事グループ人事企画部にて人事課長、人事厚生部にて副部長を拝命。2015年よりグループ会社に出向し人事部長を拝命し、2017年4月にSCSKに帰任し人事企画部長を拝命。また、2018年6月よりSCSKグループの障がい者雇用を担う特例子会社の東京グリーンシステムズ株式会社の取締役も兼任し現在に至る。講演概要企業における働き方改革の取り組みは様々ですが、実は、何をやるべきか迷いがあったり、途中で頓挫してしまったり、現場の反発が強くてうまく社内に浸透しなかったりしていないでしょうか。本講演では、SCSK社の「スマートワークチャレンジ」や「どこでもワーク」などの働き方改革の取り組み事例を通じて、その目的や推進方法、成功要因や留意点などについてご紹介頂くことで、各企業の皆様方の今後の取り組みのお役に立てればと思っております。また、昨今話題の兼業・副業制度やシニア人材の活用について、SCSK社の「スマートワーク・プラス」や「シニア正社員制度」などもご紹介頂ける予定です。

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